Test je organisatie

Psychologische veiligheid is een voorwaarde voor een bloeiende organisatie met positieve impact. Alleen laat dit zich niet zo makkelijk meten en inschatten. Er zijn mogelijks grote individuele verschillen en de onveiligheid is vaak onuitgesproken.

Deze test helpt je om even stil te staan en zicht te krijgen op hoe veilig je je echt voelt en hoe moedig je je gedraagt in de organisatie. Niet om te labelen of te oordelen, maar om te begrijpen waar vandaag mensen moedig en veilig samenwerken, en waar niet.

Benieuwd hoe jouw organisatie scoort? Doe de test en ontdek de sterktes en verbeterpunten zodat jij en jouw organisatie kan bloeien en groeien.

Deze test is ontwikkeld voor:

Elke professional die wil onderzoeken hoe veilig je je voelt in je organisatie, ongeacht of je nu medewerker, management of eigenaar bent. Elk team, groot of klein dat wil onderzoeken hoe stevig verankerd het vertrouwen is in de samenwerking. Elke organisatie die de volledige organisatie wil onderzoeken op psychologische veiligheid.
De test peilt onder meer naar:

• Besluitvaardigheid
• Bereidheid tot risico
• Hulp vragen
• Open communicatie
• Samenwerking
• Anders zijn
• Waardering
• Leerklimaat
• Creativiteit

De vragen zijn helder, toegankelijk en wetenschappelijk onderbouwd. Invullen duurt maximum 10 minuten.

Resultaat

Na het invullen van de online bevraging ontvang je binnen de vijf werkdagen het rapport in je mailbox. Dit omvat ook een uitnodiging om digitaal, gratis en vrijblijvend, het resultaat te bespreken zodat je de inzichten kan omzetten naar actiepunten voor een bloeiende organisatie.

Onderzoek op maat

Overweeg je een traject te organiseren binnen je organisatie en wil je bij de start van de samenwerking ontdekken hoe psychologisch veilig jouw organisatie is? Dan zetten we samen een onderzoek op maat op waarbij:

• Al je medewerkers worden bevraagd in een gebruiksvriendelijke online survey op maat.
• De inzichten uit bovenstaande survey afgetoetst en verdiept worden dankzij individuele gesprekken met een selectie van medewerkers en management.
• Eventueel aangevuld met ervaringsgerichte workshops om de inzichten te verdiepen.
• De sleutelfiguren hun emotionele intelligentie score ontdekken als vertrekpunt voor de coaching en mentoring dankzij het wetenschappelijk onderbouwd assessment EQi-2.0.
• Een beknopt rapport de basis vormt voor een uitgebreide bespreking en advies op maat.

De resultaten worden vertrouwelijk behandeld. Prijzen en verdere begeleiding zijn bespreekbaar op maat.